Sem sonhos a vida não tem alegria;
Sem metas, os sonhos não tem base sólida;
Sem prioridades, os sonhos não se tornam realidade;
Sonhe, trace metas, estabeleça prioridades e corra o risco para fazer seus sonhos acontecerem;
Melhor errar do que nunca tentar!
Não tenha medo dos tropeços desta viagem;
Não se esqueça de que você é o autor de sua própria história.
VOCÊ JÁ ESCREVEU O FINAL? Tá esperando o que???
terça-feira, 11 de março de 2014
segunda-feira, 10 de março de 2014
Você está preparado para receber um COACH?
Você ou sua empresa está preparada para receber um COACH?
Primeiro, cada um terá que assumir o seu papel e suas responsabilidades na situação atual e aceitar as mudanças necessárias;
Segundo, COACH é trabalho, não pensem que acontecerá um milagre, haverá muitas atividades e obrigações de cada membro da equipe ou, no caso pessoal, mudanças significativas de postura;
Necessidade de completar seus planos e atividades propostas, sem desculpas, sem vitimizações ou terceirizar culpas;
Outro detalhe, em muitos casos, as equipes simplesmente não aceitam o COACH, são obrigados por suas empresas, RH ou seus Diretores e simplesmente sabotam o processo.
Enfim, é um compromisso que deve ser assumido por todos, normalmente, existe uma necessidade por isso a aceitação, mesmo gerando desconforto, trabalho, logo perceberam os resultados práticos, melhor qualidade de vida e resultados práticos.
Então, vamos assumir a necessidade constante de adaptação e crescimento pessoal e implantar programas de melhorias constantes como política interna.
Abraços
Rogério Lotito Siufi
Primeiro, cada um terá que assumir o seu papel e suas responsabilidades na situação atual e aceitar as mudanças necessárias;
Segundo, COACH é trabalho, não pensem que acontecerá um milagre, haverá muitas atividades e obrigações de cada membro da equipe ou, no caso pessoal, mudanças significativas de postura;
Necessidade de completar seus planos e atividades propostas, sem desculpas, sem vitimizações ou terceirizar culpas;
Outro detalhe, em muitos casos, as equipes simplesmente não aceitam o COACH, são obrigados por suas empresas, RH ou seus Diretores e simplesmente sabotam o processo.
Enfim, é um compromisso que deve ser assumido por todos, normalmente, existe uma necessidade por isso a aceitação, mesmo gerando desconforto, trabalho, logo perceberam os resultados práticos, melhor qualidade de vida e resultados práticos.
Então, vamos assumir a necessidade constante de adaptação e crescimento pessoal e implantar programas de melhorias constantes como política interna.
Abraços
Rogério Lotito Siufi
Assinar:
Comentários (Atom)